Catalogue des formations
yoursafety.training

Unissons nos talents contre la violence

module 1

Gestion des conflits verbaux

Module 1

Comment affronter les incivilités sur le poste de travail et gérer les conflits verbaux. On vous dit tout : les choses à faire et ne pas faire. Les possibilités et les limites.

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module 2

Gestion des conflits physiques

Module 2

Apprenez à limiter la casse seul et en équipe. Evaluation des risques et planification. Suite logique du MODULE 1.

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module 3

Gestion des patients agités

Module 3

Apprenez à gérer les patients difficiles et leur familles dans le respect de votre code déontologique. Urgences, gardes nocturnes, voie publique...

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module 4

Virtual Box

Module 4

Appréhendez l’agression au cœur d’un espace-temps cadré, réaliste et sécurisé. Une approche en mode « médecine d’urgence ».

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Nous ne vendons pas des certificats mais des compétences

En fonction de votre parcours de formation, vous pouvez valider différents niveaux de compétence. Ce système vous permet de mesurer vos progrès et aide les managers à avoir une vue d'ensemble du niveau de leur équipe. La participation au cours ne suffit pas, vous devrez démontrer une bonne maîtrise des concepts et des outils enseignés.

Si vous ne validez pas votre niveau, vous pouvez reprendre le cours gratuitement (en vous inscrivant à l'un des cours publics ou organisés par l'employeur).

Tableau des compétences Obtenues par le biais des Modules ou des Stages Premium.
3 niveaux par domaine Base Medium Advanced
Gestion des conflits verbaux B-CV M-CV A-CV
Gestion des conflits physiques B-CF M-CF A-CF
Gestion des patients agités Unique (11 ECM en Italie)
Virtual Box Survivor

L'obtention d'un niveau de compétence (même « advanced ») ne vous donne pas le droit de former d'autres personnes, de représenter YourSafety.Training ou de délivrer des certificats de compétence de quelque nature que ce soit.

Des résultats mesurables

Evaluation des compétences acquises

Comprendre si l'on possède la capacité effective à se défendre est fondamental pour sa sécurité. Mesurer le niveau de chaque collaborateur aide les managers à construire une équipe opérationnelle et bien équilibrée. Pour ces raisons, nous vous devons un maximum de professionalité dans l'évaluation des participants à la fin du cours mais aussi dans le temps.

Les types de tests pratiqués

  • Evaluation des compétences via un QCM
  • Possibilité d'évaluer en ligne la partie théorique
  • Test d'après un scénario choisi par le participant
  • Test final avec un scénario imposé par l'examinateur
  • Evaluation (sur site ou en-ligne) après 3 mois