Gestion des individus activement résistants 

 

Formation Police Municipale

 

Négocier et limiter l'usage de la force

Cette nouvelle formation Police Municipale vous aidera à faire respecter la loi tout en préservant la qualité du lien avec les usagers.

  • Priorité à la négociation
  • Gestion du stress décisionnel au travers d’un protocole commun d’intervention
  • Méthode sans percussion
    (pas de clé ni de points de pression)
  • Usage éthique de la force

Un cours Police Municipale pour gérer avec humanité et professionnalisme les sujets psychiatriques, le SDF, les adolescents; les femmes et les personnes âgées.

NégociaTion eT usage minimum de la force

Idéal pour la prise en charge de sujets vulnérables lors des opérations de police

objectif du cours

Ce nouveau cours de formation pour la Police Municipale vous fournira les outils nécessaires pour faire respecter la loi tout en maintenant une qualité de relation avec les usagers.

  • Priorité à la négociation
  • Gestion du stress décisionnel au travers d’un protocole commun d’intervention
  • Méthode sans percussion
    (pas de clé ni de points de pression)
  • Usage éthique de la force

une approche pédagogique éprouvée

Pour acquérir rapidement des outils compatibles avec vos contraintes en privilégiant le dialogue et l’usage minimum de la force. 

3
OBJECTIFS

C’est la vocation première de cette formation et des outils enseignés. 

L’usage éthique et contrôlé de la force est l’apanage des bons policiers. 

A l’heure de la vidéo surveillance et des smartphones, l’improvisation n’a plus sa place. 

3
compétences

Apprendre à établir un lien d’empathie tactique avec le sujet pour tenter de résoudre sincèrement la source de tension.

Prendre la mesure du contexte, de sa position et de celle des équipiers avec une capacité immédiate à se protéger.

Utiliser de nouveaux outils non-invasifs qui autorisent de nouvelles options d’intervention dont le caractère raisonnable sera facile à démontrer.

1
programme complet

  • Comprendre le stress, le socle de tous les conflits​
  • Agir sur leur perception du facteur stressant, la situation ou les deux​
  • Acquérir quelques outils TOP©
  • Se présenter
  • Se synchroniser
  • Ecouter activement : observer et écouter pour résoudre
  • Entrer en empathie tactique
  • Co-élaborer la sortie de crise
  • Psychologiquement, en développant un avatar
  • Physiquement :
    1. En adoptant une posture de sécurité,
    2. En utilisant une couverture d’urgence,
    3. En observant le contexte,
    4. En veillant à ses équipiers.
Utiliser les vêtements des individus pour :

  • Canaliser
  • Séparer
  • Expulser
  • Contraindre
Pas de coups, de clés ni d’étranglements : les vêtements permettent de moduler l’intensité et de s’adapter aux types d’individus (femmes, jeunes adolescents, personnes agées) et au contexte.

Informations principales​

  • À partir de 1300 € HT par jour
  • 16 heures (deux jours)

  • Accessible aux personnes en bonne santé

  • De 6 à 20 personnes

Ne nous faites pas confiance

Mettez-nous à l'épreuve !

Polizia

Ils nous recommandent

Polices municipales - Hôpitaux - Administration - Sociétés privées

« Le cours d’autodéfense donné par Jérôme était impeccable. Sa compétence et son dévouement sont remarquables. »

– Dr.  A. Anedda

« Un message pour te remercier pour ce regain de confiance en soi et en cette découverte des ressources personnelles malgré le petit gabarit, dans un quotidien où on est si souvent rabaissée et dévalorisée qu’on finit par y croire. »

– E. C. 

« Ces formations devraient être obligatoires et récurrentes car nous devons apprendre à nous coordonner si on veut être efficaces. »

– Yvan C. 

Une approche plus empathique suffit souvent à éviter les problèmes de violence aigus.

Suivre un protocole commun permet de gagner en professionnalisme et d'améliorer la réputation des équipes.

La pédagogie expérientielle améliore les rapports entre les équipes et la cohésion du groupe.

En évitant les conflits ouvets, on limite l'exposition juridique et financière.