ResponsAbility est un programme holistique qui vise à :
- Créer une culture de responsabilité collective autour de la sécurité
- Former les équipes à être des agents de prévention actifs
- Transformer la peur en empowerment
- Construire des environnements de travail où chacun se sent entendu et protégé
- Développer l’autonomie et la confiance de chacun
ResponsAbility c’est reconnaître que la sécurité n’est pas la responsabilité d’une personne, mais de tous. Cela crée un esprit d’équipe puissant et une résilience organisationnelle.
Response + Ability = ResponsAbility (une réponse à la hauteur de mes possibilités)
Le programme repose sur quatre piliers :
- Éviter l’inaction grâce à une approche déculpabilisante : même minime, chaque réponse a de la valeur
- Responsabiliser en donnant confiance : chacun sait que sa compétence compte et s’engage à agir à la hauteur de ses possibilités
- Gagner du temps de survie en limitant les dégâts en attendant l’arrivée de renforts qualifiés
- Bâtir une défense collective comme somme des compétences individuelles, la protection collective est la somme de nos compétences individuelles
La communication occupe une place centrale dans cette approche : s’exprimer de manière assertive et bienveillante, partager l’information utile sans dramatiser ni minimiser, et maintenir une communication fluide entre les différents niveaux hiérarchiques.