L’esprit d’équipage, c’est mon intention première. Je veux créer des frères (et des soeurs) d’arme.
- Challenges collectifs : vous n’y arriverez que collectivement
- Vulnérabilité partagée : tout le monde se sent un peu « hors de sa zone de confort »
- Succès partagés : on célèbre ensemble les petites et grandes avancées
- Confiance progressive : faire confiance et inspirer confiance
- Débriefing et réflexion : comprendre, célébrer le positif, améliorer le processus
Au travers d’une montée en puissance collective, l’équipe devient un équipage qui se fait confiance, qui se protège mutuellement et qui est prêt à affronter les défis ensemble.
Cet esprit est la vraie force face à l’agression et aux crises. C’est le fondement du programme ResponsAbility .