Schede Sicurezza

Individuare i comportamenti preoccupanti sul lavoro

Le schede di sicurezza

Indice

Osservare. Segnalare. Proteggere.

Un comportamento insolito non è necessariamente pericoloso. Non cercate di identificare una persona “sospetta”: osservate i fatti, la loro evoluzione e il loro contesto.

1. OSSERVARE

Prestate attenzione a un’evoluzione insolita o preoccupante del comportamento, in particolare:

  • agitazione crescente, rabbia o frustrazione;
  • minacce, intimidazioni o discorsi violenti;
  • rifiuto ripetuto dei limiti posti;
  • comportamento sempre più insistente o conflittuale;
  • ricerca di un accesso o di una persona senza motivo chiaro;
  • comportamenti che possono far pensare a una preparazione o al passaggio all’atto.

Un segnale isolato non permette di trarre conclusioni. È l’accumulo e l’evoluzione dei fatti che contano.

2. SEGNALARE

SENZA INTERPRETARE

Non cercate di stabilire se qualcuno è «pericoloso» in base al suo aspetto, alla sua personalità, al suo modo di guardare o di vestirsi.

Descrivete ciò che avete visto o sentito, non ciò che pensate della persona.

«Ha minacciato di tornare domani» piuttosto che «Aveva un comportamento sospetto».

3. PROTEGGERE

Se il dialogo è possibile, utilizzate i principi di de-escalation ResponsAbility:

Dilatare il tempo → Essere solubili → Ascoltare attivamente → Stabilire l’empatia tattica → Co-costruire una soluzione → Gestire le resistenze.

Rimanete calmi, mantenete una distanza sufficiente e non rispondete alla provocazione. Non dovete risolvere da soli una situazione che va oltre il vostro ruolo.

3.1. ALLERTARE

In caso di dubbio o di aggravamento:

  • avvisate un collega o il vostro responsabile;
  • utilizzate il dispositivo di allerta previsto dall’azienda;
  • trasmettete fatti precisi: chi, cosa, dove, quando, evoluzione;
  • chiedete rinforzi piuttosto che restare soli.

3.2. SE IL PERICOLO DIVENTA IMMINENTE

La de-escalation non è più la priorità: lo è la protezione.

Mettetevi a distanza, proteggete le persone esposte, allertate i soccorsi secondo le procedure dell’azienda e i servizi di emergenza locali.

3.3. DOPO L’INCIDENTE

Segnalate i fatti, anche quando non hanno comportato violenza fisica. Analizzate ciò che è successo e ciò che può essere migliorato.

La sicurezza non si basa sull’intuizione di un singolo, ma su una capacità collettiva di osservare, trasmettere e agire.

Avete di meglio? Un trucco che funziona bene ?

Non esitate a condividere le vostre buone pratiche. Le schede vengono aggiornate regolarmente.

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