Ma définition de l’esprit d’équipage
L’esprit d’équipage, c’est l’esprit d’équipe qui résiste à la galère.
Une équipe qui a « un pourquoi » et qui, par conséquent, s’accommode de n’importe quel « comment » en hommage à Victor Frankl.
L’esprit d’équipage se distingue par une résilience particulière, née de l’adversité et fondée sur la solidarité et la persévérance face aux défis. Plus qu’une simple collaboration, il s’agit de rester unis et soutenus dans les moments difficiles. Une équipe synchronisée, guidée par des règles d’engagement claires et des objectifs communs, renforce sa cohésion et sa résilience grâce à une communication ouverte et un entraînement conjoint, tant physique que mental. Cela permet de mieux gérer les conflits et de maintenir la sécurité collective, chaque membre se sentant responsable des autres.
Comment unir les personnes ?
En écho à ce qui a été écrit plus haut, il faut qu’il partage le même pourquoi. Or, face à la menace, à l’agression physique, le pourquoi devient une évidence. En incarnant, l’ennemi commun, il est plus facile de transformer les équipes en équipages.
