Former vos équipes à la défense collective
Présentation du programme ResponsAbility
Qui agira en premier en cas d’urgence ?
Dans la majorité des situations critiques (agression, violence, tension), ce ne sont pas les forces de l’ordre qui interviennent en premier… mais vos propres équipes. À l’hôpital, 61 % des premières réponses sont assurées par du personnel non formé à la sécurité.
Une réalité à anticiper
Attendre des professionnels spécialisés (policiers, agents de sécurité) est légitime, mais souvent irréaliste. Il est essentiel de former les primo-intervenants, c’est-à-dire celles et ceux qui sont au plus près du risque.
ResponsAbility : un programme de défense collective réaliste
ResponsAbility est un programme de formation sécurité conçu pour :
Responsabiliser sans culpabiliser : chaque geste compte, même minime.
Valoriser les compétences existantes : on n’attend pas de devenir agent de sécurité, mais d’agir à son niveau.
Gagner du temps précieux : limiter les dégâts en attendant les secours professionnels.
Bâtir une défense collective efficace : chaque compétence individuelle contribue à la sécurité du groupe.
Une approche humaine, légale et progressive
Avec YourSafety.training, formez vos primo-intervenants
Nous accompagnons les établissements sensibles (santé, social, éducation…) dans la mise en place d’une culture de la sécurité collective. Nos modules sont ajustés selon vos risques, votre contexte et les profils de vos équipes.
Contactez-nous pour un diagnostic sécurité et une formation sur-mesure.
Détails du programme
- Eviter l’inaction en favorisant une approche déculpabilisante (« même minime, ma réponse a de la valeur »)
- Responsabiliser en donnant confiance (« je sais que ma compétence compte, et je m’engage à agir à la hauteur de mes possibilités »),
- Gagner du temps de survie et limiter les dégâts en attendant le renfort de personnels qualifiés,
- Bâtir une défense collective comme une somme des compétences individuelles.
La protection collective est la somme de nos compétences individuelles.
