fiches formation

La Virtual Box

Je partage cet article 
Quel est mon rapport à la violence et à l'agressivité ? Quels sont mes limites, nos limites dans un contexte tendu ? Ce sont quelques-unes des questions auxquelles nous tenterons de répondre avec Marie Emmanuelle Py de chez All Leaders Initiative. Une formation immersive, aussi inconfortable physiquement que psychologiquement.

Présentation

Cette accompagnement vise à développer la conscience de soi et des autres, identifiant les valeurs individuelles, encourageant la communication apaisée, et enseignant des outils de gestion psychologique. Les objectifs incluent l’application de protocoles de résolution, la pratique de la communication tactique, et l’adoption de postures de sécurité. Les compétences développées englobent la cohésion d’équipe, la compréhension des différences entre agressivité et violence et la gestion efficace des conflits.

Nous vous proposons d’appréhender le contexte de l’agression au cœur d’un espace-temps cadré, réaliste et sécurisé. Tout explorer et maximiser les potentiels de chacun en s’adaptant à l’inconfort physique et psychologique.

Avec La Virtual Box, nous vous offrons une lecture et des outils à la fois simples et robustes pour savoir aborder au mieux, en mode « médecine d’urgence », ce genre de situations.

All Leaders Initiative
En collaboration avec
Marie Emmanuelle PY
all-leaders.fr

Objectifs de la formation

  • Identifier ses valeurs
  • Prendre conscience de soi au travers des yeux des autres
  • Appliquer le principe d’OKness à soi et aux autres
  • Parler de ses limites sans tabou
  • Nommer et appliquer les 5 règles universelles d’une communication apaisée
  • Être capable de suivre un protocole commun de résolution
  • Nommer et appliquer les 4 arts de la communication tactique
  • Nommer et appliquer les outils de protection psychologique
  • Adopter une garde masquée et une protection d’urgence
  • Être capable de contenir une personne
  • Être capable de séparer deux personnes
  • Être capable d’expulser une personne
  • Être capable de se détacher d’une saisie

Aptitudes développées

  • Plus de cohésion (valeur du combat)
  • Un regard à jamais différent sur ses équipiers
  • Comprendre les différences en agressivité, violence, conflit et brutalité
  • Comprendre ce qui m’appartient, ce qui appartient aux autres et ce qui les regarde
  • Abandon de la posture défensive comme réponse unique.
  • Adopter un protocole commun de gestion des conflits pour réduire permettre de se raccrocher à une logique robuste et prévenir et tout type d’exposition
  • Faire faire aux gens ce qu’ils feraient normalement 48h plus tard (une fois la crise passée)

Compétences étudiées

  • Suivre un protocole commun de résolution
  • Comprendre la dynamique du conflit
  • Pratiquer la communication tactique
  • Apprendre à se protéger psychologiquement
  • Adopter une posture de sécurité
  • Se protéger en urgence
  • Gérer la distance
  • Contenir, séparer, expulser, dégrafer une personne
Ecoute et empathie tactique
90%
Outils et techniques verbales​​
50%
Outils et postures physiques
80%
Outils de self-défense
80%
Intensité physique modérée (public sportif)
60%

Public cible

En premier lieu, les professionnels confrontés à un public difficile (agressif ou activement résistant).

Guichets, transports publics, polices municipales, administrations, agents de voirie, services HTLM, commerçants, restaurateurs, barmen, agents de sécurité, chauffeurs, concierges…

Mais aussi (et surtout), les équipes constituées devant affronter un risque autre que physique.
Elles découvriront les avantages d’un cadre de travail privilégiant la sécurité psychologique.

Déroulement de la formation

Entretien préablable avec les managers pour la définition du cadre et des objectifs spécifiques.

1ere 1/2 journée

  • Accueil et présentation des formateurs
  • Co-élaboration avec l’équipe du cadre et des règles de sécurité
  • Outils RED Pro Training de gestion des individus – fondamentaux
  • Présentation de la Virtual Box et de ses objectifs
  • Partage en modalité « pop-up » pour externaliser les premières impressions

 

2e journée

  • Accueil et restitution en mode pop-up
  • Inclusion équipe
  • Outils RED Pro Training de gestion des individus – fondamentaux
  • Mes limites, nos limites
  • Outils RED Pro Training de gestion des individus – mise en situation
  • Principe d’OKness et position de vie
  • Quelle responsabilité personnelle ? Quelle responsabilité professionnelle ?
  • Les postures de sécurité et la protection d’urgence – mises en situation
  • Download en modalité « pop-up » pour externaliser les dernières impressions

 

3e journée

  • Accueil et inclusion rapide
  • Appropriation des outils et formation supervisée
  • Epreuve pratique
  • Questionnaire à chaud
  • Download en modalité « pop-up » pour externaliser les dernières impressions
  • Goodbye!
 

Suivi et évaluation

  • Test des acquis
  • Fiche d’évaluation de satisfaction
  • Attestation de formation individualisée

Approche pédagogique

  • Cours
  • Cas pratiques
  • Mises en situations

Détails pratiques

Pré-requis
Aucun 
Durée
2 jours et demi (16 heures)
Lieu
En résidentiel 
Effectifs 
De 6 à 18 personnes 
Dispositions particulières
Accepter des échanges verbaux durs et des rapports physiques rugueux mais sans coups portés. 
Prévoir des vêtements à sacrifier (ils seront détruits) et une brassière sportive pour les femmes.  
Accueil handicapés
La formation est adaptée. Nous contacter au préalable. 
Langues possibles
FR – EN – IT
Tarif
Nous contacter pour définir vos besoins. 
Des questions ? Contactez-nous ou consultez la FAQ
intéressé ? 
Sans engagement et en toute discrétion, voyons ensemble comment améliorer la situation. 
YOURSAFETY.TRAINING 
Top Défense
Faire Face
Virtual box - Your Safety Training - Jérôme Bouteiller
La Virtual Box
Gestion des patients agités
Gestion des patients agités
Gestion des conflits verbaux
Gestion des conflits verbaux
Gestion des conflits physiques
Gestion des conflits physiques